Czy pielęgniarka bezpośrednio po ukończeniu studiów licencjackich może zostać zatrudniona w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym? W stanowisku Konsultanta Krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego z 27 lipca 2023 roku wskazano, że pielęgniarka, która ukończyła studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo i uzyskała dyplom licencjata pielęgniarstwa, może podjąć pracę w SOR. Nie ma formalnych przeciwwskazań do zatrudniania takich osób.

Stanowisko zostało wydane przez Konsultanta Krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego, dr n. med. Annę Małecką-Dubielę. Dotyczy zatrudniania pielęgniarek bezpośrednio po ukończonych studiach licencjackich w Szpitalnych Oddziałach Ratunkowych. W dokumencie wskazano, że osoba, która ukończyła studia pierwszego stopnia na kierunku pielęgniarstwo i uzyskała dyplom licencjata, może podjąć pracę w szpitalnym oddziale ratunkowym. Konsultantka podkreśliła, że w toku kształcenia przeddyplomowego pielęgniarki nabywają wiedzę i umiejętności potrzebne do wykonywania pracy na stanowiskach w różnych obszarach oddziału ratunkowego. Z treści stanowiska wynika, że nie ma formalnych przeciwwskazań do zatrudniania w SOR pielęgniarek bezpośrednio po ukończeniu studiów pierwszego stopnia i uzyskaniu prawa wykonywania zawodu. Oznacza to, że sam fakt braku specjalizacji lub długiego doświadczenia zawodowego nie wyklucza możliwości rozpoczęcia pracy w Szpitalnym Oddziale Ratunkowym. W stanowisku zwrócono uwagę na znaczenie adaptacji społeczno-zawodowej nowo przyjętej pielęgniarki. Każda nowa osoba w środowisku pracy powinna przygotować się do nowej roli i organizacji pracy pod nadzorem doświadczonej pielęgniarki. Taka pielęgniarka powinna mieć wyznaczonego opiekuna zawodowego. Po efektywnym wdrożeniu nowy pracownik może osiągnąć pełną produktywność i wysoką jakość udzielanych świadczeń.

Konsultantka wskazuje, że podczas pracy w SOR pielęgniarka nabywa doświadczenie zawodowe i może rozpocząć swoją ścieżkę rozwoju w pielęgniarstwie ratunkowym. W procesie kształcenia podyplomowego może rozpocząć od kursu kwalifikacyjnego w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego, a następnie, po 2 latach pracy, podjąć szkolenie specjalizacyjne w tej dziedzinie.

W stanowisku podkreślono, że do pracy w systemie ratownictwa medycznego potrzebne są osoby zaangażowane, dynamiczne i zainteresowane pielęgniarstwem ratunkowym. Konsultantka wskazała, że takie zainteresowanie często rozwija się już w trakcie studiów, np. poprzez udział w kołach naukowych z pielęgniarstwa ratunkowego działających na uczelniach medycznych. Podjęcie pracy w SOR może być więc dla młodej pielęgniarki lub pielęgniarza sposobem na zdobycie doświadczenia zawodowego oraz rozpoczęcie ścieżki prowadzącej do pracy w innych jednostkach systemu ratownictwa medycznego.

W dokumencie wskazano, że praca w SOR pozwala zdobywać doświadczenie i uzyskać wymagany ustawowo trzyletni staż pracy potrzebny do uzyskania tytułu pielęgniarki systemu. Uzyskanie tych wymagań umożliwia następnie pracę w innych jednostkach systemu ratownictwa medycznego, m.in. w zespołach ratownictwa medycznego lub w lotniczym pogotowiu ratunkowym.

----------

Materiał odnosi się do stanowiska Konsultanta Krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego z dnia 27 lipca 2023 roku. W praktyce zawodowej należy każdorazowo uwzględniać aktualne przepisy dotyczące wykonywania zawodu pielęgniarki, organizacji Szpitalnych Oddziałów Ratunkowych, kwalifikacji wymaganych w systemie Państwowego Ratownictwa Medycznego, procedury wewnętrzne podmiotu leczniczego oraz zasady adaptacji zawodowej nowo zatrudnionych pracowników.

Źródło

Stanowisko Konsultanta Krajowego w dziedzinie pielęgniarstwa ratunkowego dotyczące zatrudniania pielęgniarek bezpośrednio po ukończonych studiach licencjackich w Szpitalnych Oddziałach Ratunkowych, Gdańsk, 27.07.2023 r. https://www.oipip.bydgoszcz.pl/sprawy-zawodowe/konsultanci/opinie/070823-opinia-konsultant-krajowej-w-dziedzinie-pielegniarstwa-ratunkowego