Dyrektywa reguluje przepisy dotyczące zatrudniania pracowników w ochronie zdrowia. Do polskiego prawa została zaimplementowana  w 2008 roku. 

Zgodnie z jej wytycznymi, czas pracy pracowników zatrudnionych w podmiocie leczniczym, a zatem np. czas pracy zatrudnionych pielęgniarek i położnych, nie może przekraczać 7 godzin 35 minut na dobę i przeciętnie 37 godzin 55 minut na tydzień w przeciętnie pięciodniowym tygodniu pracy. W przypadkach uzasadnionych pracownicy mogą pracować do 12 godzin na dobę, ale ich łączny czas pracy nie może przekraczać w tygodniu 37 godzin 55 minut. Mamy wtedy do czynienia z pracą zmianową.

Nasza redakcja zastanawia się jak treść Dyrektywy ma się do dzisiejszych problemów z zatrudnianiem pielęgniarek na podstawie umów cywilnoprawnych. 

Uwaga! Teksty aktów prawnych prezentowane na stronach internetowych Portalu nie stanowią źródła prawa. Informacje na stronie są dla użytkowników jedynie materiałem informacyjnym i pomocniczym.

Źródło aktu prawnego: © Unia Europejska, http://eur-lex.europa.eu/, 1998-2014