2026-09-10Pielęgniarstwo ogólnePielęgniarstwo chirurgicznePielęgniarstwo internistycznePielęgniarstwo diabetologicznePielęgniarstwo pediatrycznePielęgniarstwo kardiologicznePielęgniarstwo psychiatrycznePielęgniarstwo neurologicznePielęgniarstwo rodzinne (POZ)Pielęgniarstwo opieki długoterminowejPielęgniarstwo ginekologicznePielęgniarstwo anestezjologiczne i intensywnej opiekiPielęgniarstwo onkologicznePielęgniarstwo operacyjnePielęgniarstwo opieki paliatywnejPielęgniarstwo ratunkowePielęgniarstwo transplantacyjnePielęgniarstwo środowiska nauczania i wychowaniaPielęgniarstwo neonatologicznePielęgniarstwo nefrologicznePielęgniarstwo epidemiologiczneOchrona zdrowia pracującychPołożnictwoOrganizacja i zarządzaniePielęgniarstwo geriatrycznePielęgniarstwo pulmonologiczne
Magdalena Sawicka

12 propozycji NIPiP dla Ministerstwa Zdrowia. Więcej samodzielności dla pielęgniarek i położnych

NIPiP przedstawiła Ministerstwu Zdrowia propozycje zmian dotyczących samodzielnych porad, skierowań, APN i wykorzystania kompetencji pielęgniarek i położnych.

Bezpośrednio finansowane przez NFZ porady pielęgniarskie i położnicze, szersze możliwości kierowania pacjentów, zlecania badań i ordynowania leków, rozwój zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej oraz samodzielne poradnie prowadzone przez pielęgniarki i położne, jest to część propozycji przedstawionych Ministerstwu Zdrowia przez Naczelną Radę Pielęgniarek i Położnych.

Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych przedstawiła 12 propozycji zmian w organizacji ochrony zdrowia, których wspólnym celem ma być lepsze wykorzystanie kompetencji pielęgniarek i położnych. NIPiP jasno wskazała, że przy rosnących potrzebach zdrowotnych społeczeństwa i problemach z dostępnością świadczeń system powinien w większym stopniu korzystać z kompetencji zawodowych, które pielęgniarki i położne już posiadają. 

Samodzielna porada pielęgniarska finansowana przez NFZ

Jednym z najważniejszych postulatów jest stworzenie możliwości bezpośredniego kontraktowania przez NFZ samodzielnych porad i wizyt pielęgniarskich oraz położniczych, niezależnie od świadczenia lekarskiego, oczywiście w zakresie wynikającym z kompetencji zawodowych. Tak finansowane świadczenia mogłyby obejmować m.in. profilaktykę, edukację zdrowotną, leczenie ran, terapię bólu, opiekę nad stomią, poradnictwo laktacyjne, opiekę nad kobietą oraz monitorowanie wybranych chorób przewlekłych. NRPiP wskazuje, że rozwiązanie takie pozwoliłoby lepiej rozdzielić zadania pomiędzy poszczególne zawody medyczne i efektywniej wykorzystywać zasoby systemu. 

Pielęgniarka kierująca pacjenta do dalszej opieki

Kolejna propozycja dotyczy możliwości samodzielnego kierowania pacjentów przez pielęgniarki i położne do określonych form opieki. Chodzi np.. o pielęgniarską opiekę długoterminową, opiekę paliatywną i hospicyjną, a także, w ściśle określonym zakresie, do wybranych lekarzy specjalistów. NRPiP zwraca uwagę, że obecnie pacjent niejednokrotnie musi odbyć dodatkową wizytę lekarską po to, aby uzyskać formalne skierowanie do świadczenia, mimo że ocena jego potrzeb została już przeprowadzona przez pielęgniarkę. Zdaniem samorządu skrócenie tej ścieżki mogłoby przyspieszyć objęcie pacjenta właściwą opieką. 

Więcej badań, leków i wyrobów medycznych w zakresie samodzielnych kompetencji

NIPiP proponuje również aktualizację i rozszerzenie wykazu badań diagnostycznych, leków oraz wyrobów medycznych, które pielęgniarki i położne mogą samodzielnie zlecać, ordynować lub kontynuować. Zmiany miałyby być dostosowane do posiadanych kwalifikacji i zakresu samodzielnie udzielanych świadczeń. Samorząd zwraca uwagę szczególnie na sytuacje pacjentów przewlekle chorych, niesamodzielnych oraz objętych opieką długoterminową lub hospicyjną, u których konieczność uzyskiwania dodatkowego zlecenia może wydłużać diagnostykę albo kontynuację terapii. 

APN i samodzielne poradnie prowadzone przez pielęgniarki i położne

Duże znaczenie w przedstawionych propozycjach ma także zaawansowana praktyka pielęgniarska APN (Advanced Practice Nursing). NRPiP postuluje rozpoczęcie prac nad regulacją prawną APN, w tym określeniem wymagań kwalifikacyjnych, zakresu kompetencji, odpowiedzialności zawodowej oraz katalogu świadczeń, które mogłyby być realizowane samodzielnie przez odpowiednio przygotowane pielęgniarki i położne. Jednocześnie proponowane jest stworzenie podstaw do prowadzenia samodzielnych poradni pielęgniarskich i położniczych, m.in. w zakresie:

  • leczenia ran
  • terapii bólu
  • laktacji
  • menopauzy
  • opieki nad pacjentami z chorobami przewlekłymi
  • opieki nad pacjentem z nietrzymaniem moczu
  • uroginekologii.

Świadczenia te miałyby mieć odpowiednie finansowanie i odrębne produkty rozliczeniowe NFZ. 

O APN pisaliśmy w artykułach: Czy Polska jest gotowa na APN? Szanse i wyzwania we wdrażaniu zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej, APN w praktyce – jak pracują pielęgniarki zaawansowanej praktyki? i Skąd przyszła APN? Historia i rozwój zaawansowanej praktyki pielęgniarskiej na świecie

Jakie jeszcze zmiany proponuje NRPiP?

Pełny dokument obejmuje 12 obszarów. Oprócz zmian dotyczących samodzielnych porad, skierowań, diagnostyki i APN Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych proponuje także:

  1. wydłużenie opieki sprawowanej przez położną nad dzieckiem do ukończenia 6. miesiąca życia
  2. utrzymanie i rozwijanie możliwości samodzielnego kontraktowania świadczeń z NFZ przez indywidualne i grupowe praktyki pielęgniarek i położnych
  3. szersze wykorzystanie pielęgniarek i położnych w realizacji szczepień, w tym szczepień przeciw HPV
  4. umożliwienie realizacji wizyt w ramach pielęgniarskiej opieki długoterminowej domowej również w soboty i dni ustawowo wolne od pracy oraz w szerszym przedziale godzinowym
  5. stworzenie możliwości zatrudniania położnych w środowisku nauczania i wychowania po odpowiednim przygotowaniu
  6. dostosowanie przepisów wykonawczych tak, aby położne po odpowiednim kształceniu mogły wykonywać określone świadczenia również w innych obszarach systemu
  7. usunięcie ograniczeń dotyczących możliwości wystawiania przez położne recept z uprawnieniem do bezpłatnych leków, środków specjalnego przeznaczenia żywieniowego i wyrobów medycznych, w granicach posiadanych uprawnień preskrypcyjnych
  8. uporządkowanie przepisów dotyczących zestawów przeciwwstrząsowych w profilaktycznej opiece zdrowotnej nad uczniami. 

NIPiP podkreśla, że proponowane rozwiązania nie mają prowadzić do zastępowania jednego zawodu medycznego innym. Ich założeniem jest raczej taki podział obowiązków, aby poszczególni profesjonaliści mogli w pełni wykonywać świadczenia mieszczące się w zakresie ich kwalifikacji, kompetencji i odpowiedzialności zawodowej. W efekcie część pacjentów mogłaby szybciej uzyskiwać potrzebne świadczenie bez dodatkowego etapu w postaci wizyty służącej jedynie uzyskaniu skierowania, recepty czy zlecenia. 

Co dalej z propozycjami NIPiP?

Naczelna Rada Pielęgniarek i Położnych zwróciła się do Ministerstwa Zdrowia o włączenie przedstawionych propozycji do dalszych prac. W pierwszej kolejności samorząd wskazuje rozwiązania możliwe do wprowadzenia poprzez zmiany rozporządzeń, zarządzeń Prezesa NFZ i zasad kontraktowania. Jednocześnie NRPiP postuluje przyspieszenie prac legislacyjnych dotyczących ustawy regulującej wykonywanie zawodów pielęgniarki i położnej oraz stworzenie spójnych podstaw prawnych dla dalszego rozwoju kompetencji zawodowych. 

Na obecnym etapie są to propozycje przedstawione Ministerstwu Zdrowia i nie oznaczają jeszcze zmiany obowiązujących przepisów ani automatycznego rozszerzenia uprawnień pielęgniarek i położnych.

Postulaty NRPiP a projekt nowej ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej

Propozycje Naczelnej Rady Pielęgniarek i Położnych wpisują się w trwające prace nad projektem nowej ustawy o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej. Ministerstwo Zdrowia wskazuje, że obecne przepisy, obowiązujące od 2011 roku, wymagają dostosowania do rozwoju kompetencji zawodowych pielęgniarek i położnych oraz zmian zachodzących w systemie ochrony zdrowia. Projekt ma kompleksowo uregulować zasady wykonywania obu zawodów, a jednym z jego istotnych założeń jest bardziej szczegółowe określenie samodzielnych kompetencji zawodowych, wprowadzenie APN oraz rozszerzenie katalogu świadczeń wykonywanych przez pielęgniarki i położne. 

O projekcie ustawy pisaliśmy w artykułach: Projekt ustawy o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej. Co zakładają nowe przepisy? o wynikłych z projektu ustawy sporach w artykule: Spór samorządów o projekt ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej. NIL zgłasza zastrzeżenia, NRPiP odpowiada: „to obrona historycznego podziału kompetencji” 

Jednocześnie nie wszystkie przedstawione obecnie propozycje wymagają uchwalenia nowej ustawy. Część z nich, jak wskazuje NRPiP, mogłaby być realizowana poprzez zmiany rozporządzeń, zarządzeń Prezesa NFZ oraz zasad kontraktowania świadczeń. Oznacza to, że prace nad zwiększeniem samodzielności pielęgniarek i położnych mogą być prowadzone równolegle na kilku poziomach. 

Nasz portal pielęgniarki.com.pl - Pielęgniarstwo i położnictwo w praktyce - będzie śledził dalsze prace zarówno nad propozycjami NRPiP, jak i projektem nowej ustawy o zawodzie pielęgniarki i zawodzie położnej.


źródło: Naczelna Izba Pielęgniarek i Położnych, „NIPiP proponuje konkretne zmiany w ochronie zdrowia: wykorzystajmy kompetencje pielęgniarek i położnych”, publikacja z 27 sierpnia 2026 r.  https://nipip.pl/wp-content/uploads/2026/08/Postulaty-do-MZ.pdf

Zdjęcie : Adobe Stock




KOMENTARZE
Dodaj komentarz
Autor: Magdalena Sawicka
Tagi
wszystkie
167
system ochrony zdrowia
10
rozwój zawodowy
7
APN
5
kompetencje zawodowe
5
szczepienia
4
kalendarz szczepień
4
centra zdrowia psychicznego
4
opieka długoterminowa
4
samorząd zawodowy
4
opieka okołoporodowa
3
polityka lekowa
3
zaawansowana praktyka pielęgniarska
3
polityka zdrowotna
3
raport NIK
3
opieka długoterminowa domowa
3
Państwowy Egzamin Specjalizacyjny
3
projekt ustawy o zawodzie pielęgniarki i położnej
3
porada pielęgniarska
3
zdrowie psychiczne
2
egzamin
2
przetaczanie krwi
2
krwiodawstwo
2
położna poz
2
ciąża
2
HPV
2
rak szyjki macicy
2
przeszczepy
2
wymaz
2
e-skierowanie
2
kwalifikacje
2
punkty edukacyjne
2
egzamin specjalizacyjny testy
2
bezpieczeństwo personelu
2
edukacja zdrowotna
2
standard opieki okołoporodowej
2
znieczulenie
2
pielęgniarka systemu
1
raporty
1
dokumentacja
1
transplantacja
1
wyroby medyczne
1
pochp
1
rak płuca
1
choroby płuc
1
zakażenie szpitalne
1
prawa pacjenta
1
choroby serca
1
przeszczep szpiku
1
ratownictwo medyczne
1
recepty
1
AIDS
1
dawca szpiku
1
edukacja
1
jaskra
1
cytologia
1
zgon pacjenta
1
psychoterapia
1
przeszczep serca
1
choroby psychiczne
1
poród
1
ablacja
1
badanie krwi
1
zaburzenia rytmu
1
wentylacja mechaniczna
1
stopa cukrzycowa
1
mentoring
1
grupy krwi
1
badanie noworodka
1
uznawanie dyplomów
1
choroby otępienne
1
zdrowie kobiet
1
laparoskopowe usunięcie endometriozy
1
medycyna pracy
1
badania profilaktyczne
1
dokumentacja elektroniczna
1
zestaw przeciwwstrząsowy
1
pielęgnacja rany
1
limity na studia
1
demografia
1
ustawa o ochronie zdrowia psychicznego
1
przymus bezpośredni
1
procedury medyczne
1
nowotwory mózgu
1
epidemiologia
1
Krajowy Rejestr Nowotworów
1
opieka nad pacjentem z guzem mózgu
1
lista refundacyjna
1
kurs uzupełniający dla położnych
1
profilaktyka chorób nerek
1
rana przewlekła
1
bezpieczeństwo pacjenta
1
edukacja pacjenta
1
e-rejestracja
1
rehabilitacja oddechowa
1
niezdolność do samodzielnej egzystencji
1
powikłania oddechowe
1
opieka psychiatryczna
1
seniorzy
1
ocena stanu psychicznego
1
planowanie opieki
1
programy lekowe
1
pytania egzaminacyjne
1
reklama produktów leczniczych
1
prawo farmaceutyczne
1
agresja wobec pielęgniarki
1
agresja wobec położnej
1
agresywny pacjent
1
standard organizacyjny opieki długoterminowej
1
profilaktyka odleżyn
1
analgezja porodowa
1
opieka paliatywna
1
niewydolność oddechowa
1
opieka nad ciężarną
1
braki kadrowe
1
emerytura pielęgniarek
1
kryzys kadrowy
1
porody domowe
1
standardy zawodowe
1
prawo w pielęgniarstwie
1
raport nik
1
ćwiczenia oddechowe
1
minimalne normy zatrudnienia
1
połóg
1
wizyta patronażowa położnej
1
cięcie cesarskie
1
znieczulenie zewnątrzoponowe
1
leczenie szpitalne
1
zabiegi planowe
1
ordynowanie leków
1
asystencja osobista
1
wynagrodzenia
1
grupy zaszeregowania
1
prawo pracy
1
button
close
SPECJALNOŚCI